SkillsInZicht
SkillsInZicht is een innovatief platform van Etil waarin zeer gedetailleerde informatie over de actuele vraag naar skills beschikbaar en transparant is gemaakt. Hiermee kunnen beleidsmakers, werkgevers, onderwijsinstellingen, werkzoekenden en studenten aan de slag met hun eigen of met gewenste vaardigheden. Waar traditionele arbeidsmarktanalyses uitgaan van een beroep, kijk je met deze benadering naar wat mensen daadwerkelijk kennen, kunnen en doen.
Zo gaan we te werk
Met een semantische analyse op basis van AI-technieken (natural language processing) analyseren we alle online vacatureteksten die in Nederland worden gepubliceerd. De resultaten hiervan clusteren we naar de Europese ESCO classificatie van skills en beroepen. Op basis van dit geconstrueerde bronsysteem ontwikkelen we een aantal modules voor werknemers en werkgevers, en dashboards met inzichten voor beleidsmakers.
Werknemers kunnen met de module aan de slag om de skills uit hun eigen CV te koppelen aan passende beroepen, inclusief informatie over welke werkgevers op zoek zijn naar deze profielen. Werkgevers kunnen andersom voor hun werving aan de slag met eigen vacatures en vacatureteksten. Alle modules zijn ook in te bouwen in uw eigen systeem of workflow voor werving, interne mobiliteit of opleidingsprogramma.
Voor beleidsmakers verwerken we de data over skills tot beleidsinformatie; op het niveau van een regio, beroepsgroep en skills(cluster). Ook hier kunnen we informatie desgewenst zo analyseren dat u als regio diepere inzichten verkrijgt over het SkillsDNA van uw lokale arbeidsmarktvraag naar human capital.
Wat levert het op?
Inzicht in wat mensen daadwerkelijk (moeten) kennen, kunnen en doen. Een methode om enkele niveaus dieper in de dynamiek op de arbeidsmarkt te duiken dan de klassieke analyse van vraag en aanbod op het niveau van beroepen.
Wij werken voor
